Joomla Sport Template

16 октября можно без оглядки на окружающих дарить начальнику подарки: в этот отмечается День босса. Праздник был официально зарегистрирован в торговой палате США в 1958 году, после чего быстро распространился по всему миру. В этот день шефу принято дарить цветы и открытки, петь песни, восхваляющие его руководительские способности и организаторский пыл, а также устраивать корпоративные вечеринки.

Так происходит в компаниях, где босс любимый и всенародно признанный герой офиса. Справедливости ради заметим, что таких компаний в наши дни не так много, как хотелось бы. К примеру, на вопрос американского профессора Родерика Крамера, кто из вас пострадал от тирании начальства, 86% выпускников Стэнфордской бизнес-школы ответили положительно. Весьма вероятно, что оставшиеся 14% сами склонны к тирании, предполагает профессор Крамер.

Авторитарный стиль предпочитают большинство руководителей. Как отмечают специалисты, плохого в этом не так много: конечно, все указания босса приходится исполнять беспрекословно, но всю ответственность в этом случае несет сам начальник.

Изверг

Начинает свой рабочий день с «головомойки». Никто, даже ветераны отдела, не могут припомнить улыбку на лице босса. Секретари меняются как перчатки. В офис надо являться ровно за полчаса до официального начала рабочего дня. И уходить как минимум на час позднее. Обеденный перерыв – святотатство. Больничный – непозволительная роскошь. Наиболее надежный способ остаться в живых – сменить место работы.

Скряга

Хуже скряги может быть только изверг. Скряга имеет в жизни одно кредо: люди должны трудится за спасибо. Зачем платить людям зарплату? Этого скряге не понять никогда. Дотация на питание? А разве сотрудники едят? Оплата проездного? А разве сотрудники не ходят пешком? И неважно, что за счет фирмы скряга обедает в ресторане, а домой его отвозит персональный шофер на иномарке. «Я» и «Они» лежат для него в разных плоскостях и в разных Вселенных.

Великий комбинатор

Этот человек ничего не делает сам. Ему некогда. Он руководит. Зато у подчиненных столы ломятся от документов, жесткие диски перегружены настолько, что компьютеры постоянно зависают. Время расписано по часам. На завтрак планерка, в обед – совещание у руководства, ужин – раздача домашних заданий и без того стонущему от нагрузок коллективу. А шеф руководит.

Не спешите расстраиваться, не все так плохо, есть вариант –

Душа коллектива

Это свой парень, душа коллектива. Отпроситься на часок пораньше – пожалуйста. Заболел ребенок – нет проблем. Отпуск – в любое время, только чтобы не пострадали интересы коллектива, надо заранее договориться, кому перепоручить твою работу. Идиллия. Главное одно – любить фирму как родину, коллектив как семью, шефа как отца родного. И не ждать приказа или поручения, а наоборот – самому искать занятость. Такой начальник всегда старается быть примером для подчиненных, ошибки воспринимает в первую очередь как свои, а победы – как достижения коллектива.

Хотите знать, что можно ожидать от начальника? Присмотритесь к его походке и прислушайтесь к его шагам.

Психологи утверждают, что характер человека можно определить по тому, как он двигается. «Солдатская» походка с нарочито громким стуком каблуков отличает человека авторитарного и бесцеремонного. Если ваш шеф передвигается по коридорам с оглушительным грохотом, будьте уверены, гневных замечаний вам не избежать.

Танцующая походка присуща легкомысленным и несерьезным людям. Обещанного повышения зарплаты от такого начальника, придется ждать как минимум три года.

Скорый, стремительный шаг обычно принадлежит удачливым бизнесменам и трудоголикам. Подстроиться к ритму их работы бывает непросто, однако тот, у кого это получается, приобретает хороший опыт делового общения.

Если шеф переставляет ноги со скоростью раненой улитки, будьте готовы к постоянному ворчанию по любому поводу. Постоянное шарканье ногами – явный признак занудства начальника. И еще, примите к сведению: если начальник, который любезен с вами, груб с официантом или вообще с другими людьми – это нехороший знак. Вы – следующий.

Но, как известно, у медали есть две стороны. Начальников тоже может многое не устраивать в работе подчиненных. Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил начальников и подчиненных на тему: что раздражает друг в друге обе стороны. И вот что получилось.

Подчиненных раздражает

Ничего - 24%

Некомпетентность - 6%

Неуважение - 5%

Высокомерие - 4%

Глупость - 4%

Неуравновешенность - 4%

Жадность - 3%

Все - 2%

Руководителей раздражает

Лень - 15%

Глупость - 11%

Неисполнительность - 7%

Безответственность - 5%

Ложь, нечестность - 5%

Ничего не раздражает - 4%

«Мудрый шеф – подарок судьбы», – убеждены трудоголики-японцы. «Хороший босс – любимая работа», – вторят им педантичные немцы. Да и у нас, где «работа не волк» давно уже поняли, что от начальника зависит многое. Однако, неоспоримым фактом остается то, что в процессе, под названием «работа», принимают участие две стороны: начальник и подчиненный. Коллектив на работе – вторая семья. А для некоторый и вовсе одна-единственная. И иногда можно было бы и вспомнить о том, что начальник – тоже человек и ему не чужды простые человеческие эмоции и проблемы. Начальники нерегулярно питаются и болеют животами. Начальники много работают и страдают мигренями. Наконец, начальники часто волнуются, плохо спят и нередко впадают в депрессию.

Болезням неинтересно, чем вы занимаетесь, какой у вас доход и сколько человек в подчинении, но чем чаще человек испытываете стресс, тем больше у него шансов заработать проблемы со здоровьем. А кто у нас больше всех волнуется? Конечно, начальники. Как гласит Библия: «Итак, пре­жде всего, про­шу совершать молитвы, про­ше­ния, моле­ния, бла­го­даре­ния за всех человеков, за царей и за всех началь­ству­ю­щих, дабы про­водить нам жизнь тихую и безмятежную во всяком благо­честии и чистоте». (1-Тим 2:1-2)

P. S. Кроме основных вышеперечисленных типов начальников, существует еще один редкий подвид, занесенный в Красную книгу – идеальный начальник, доселе не встречавшийся ни одному из ныне живущих подчиненных…