Joomla Sport Template

  З 1 січня 2011 року вступив в дію Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік».

Статтею 22 цього Закону встановлено мінімальну заробітну плату на 2011 рік:
у місячному розмірі: з 1 січня - 941 гривня, з 1 квітня - 960 гривень, з 1 жовтня - 985 гривень, з 1 грудня - 1004 гривні.

Виплата заробітної плати нижче встановленого рівня є порушенням трудового законодавства.

Складання трудової угоди з роботодавцем передбачено в письмовій формі, в якій визначаються умови оплати праці, розмір заробітної плати та інше.

Виконуючи роботу без трудової угоди, найманий працівник позбавляється права на соціальне та пенсійне страхування.

Отримуючи доходи, з яких не проводяться відрахування внесків до Фонду страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, Фонду страхування на випадок безробіття, Фонду страхування від нещасних випадків на виробництві, Пенсійного фонду, працівники позбавляються отримання відшкодування при настанні страхового випадку:  

- не виплачуються лікарняні, не проводяться виплати допомоги жінкам під час вагітності та пологів, допомоги за доглядом за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку;  

- не надається допомога по безробіттю центром зайнятості, та одноразова допомога для здіснення підприємницької діяльності;  

- не проводяться страхові виплати при втраті працездатності, пов’язаної з нещасними випадками на виробництві; 

- не забезпечується пенсійне страхування, не проводиться нарахування трудового стажу.

Громадяни, які отримують доходи, що не оподатковуються, або доходи нижче встановленого рівня мінімальної заробітної плати, є співучасниками тіньового бізнесу та приховування податків від держави.

Недоотримані місцевими бюджетами суми податку з доходів найманих працівників не дають змогу в повному обсязі та своєчасно виплачувати пенсії, заробітну плату, фінансувати дошкільні та учбові заклади, лікарні, дитячі будинки, здійснювати підтримку малозабезпечених верств населення.

Шановні громадяни, не дайте позбавити себе соціальних благ, забезпечте собі старість та не дайте зробити себе порушниками законодавства.

З метою упередження   порушень та захисту   прав громадян в  трудових відносинах, недопущення виплати заробітної плати „в конвертах” звертайтеся  за  телефоном довіри  ДПА у Житомирській області 0-22-418-210  та  до  Коростенської об’єднаної державної  податкової інспекції (кабінет №8)   за телефоном  9-65-98.