Joomla Sport Template

Законодавство також не регламентує термін, на який можуть укладатися такі договори.

Головне, що треба врахувати підчас укладання цивільно-правових договорів із фізичними особами, - це щоб такі цивільні відносини не могли бути прирівняні до трудових. Це означає, що роботи (послуги), які будуть здійснювати фізичні особи на умовах цивільно-правового договору, повинні бути супутніми в діяльності підприємця, а не основними. Тобто за цивільним договором можуть надаватися, наприклад, послуги разового доставляння або завантаження вантажу, здійснюватися будівельні, ремонтні, клінінгові роботи тощо.

Типовими цивільно-правовими договорами є договори підряду, перевезення, постачання тощо. Їхньою особливістю є те, що виконавець бере на себе всі ризики виконання роботи, а замовник зобов'язується прийняти та оплатити її. Такі договори можуть укладатися щодо виготовлення, оброблення, перероблення, ремонту речі або виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові. Причому для виконання окремих видів робіт, установлених законом, виконавець повинен мати спеціальний дозвіл.

Кількість укладених договорів із фізичними особами для підприємців законодавчо не обмежена.

Фізичні особи, які виконують функції продавців, а також касирів, менеджерів торговельних залів та офісів, кухарів і кондитерів у мережі громадського харчування, що працюють постійно чи позмінно, а також інші працівники, що знаходяться на об'єкті постійно, повинні мати трудові договори, укладені з підприємцем і зареєстровані в центрі зайнятості.

Цивільно-правові договори на виконання разових робіт (послуг) у центрі зайнятості не реєструються. Вони складаються у двох примірниках для підприємця та виконавця робіт (послуг). До такого договору повинен складатися акт приймання-здавання виконаних робіт (послуг), у якому фіксується обсяг і вартість виконаних робіт (наданих послуг). Якщо термін виконання договору більше ніж місяць, - акт виконаних робіт може складатися на окремі етапи.

Згідно з цивільно-правовими договорами, предметом яких, на відміну від трудових договорів, є не сама праця, а її результати, ви­плачується разова винагорода, а не заробітна плата. Під час її виплати утримується податок на доходи та нараховується єдиний соціальний внесок, зокрема й під час виплати доходу пенсіонерам. Відомості про виплати фізичним особам за цивільними договорами повинні відображатися у звіті за ф. № 1ДФ із кодом доходу «102».

Управління економіки Коростенського міськвиконкому