ЩО ЧЕКАЄ ПІДПРИЄМЦЯ ЗА НЕСВОЄЧАСНУ ВИПЛАТУ ЗАРПЛАТИ PDF Печать E-mail
Количество просмотров: 2216
25.10.2010 13:17
nesplata_zpНайголовніше, що слід зазна­чити: працедавець не має права нараховувати зарплату нижче мінімальної (cm. З Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, далі - Закон № 108).
Більш того, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів (cm. 115 Кодексу законів про працю України, cm. 24 Закону № 108).
За порушення встановлених термінів випла­ти або виплату заробітної плати не в повному обсязі приватний підприємець притягається до адміністративної відповідальності. Згідно зі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за таке порушення передба­чено штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (далі — НМДГ) (від 510 грн. до 1 700 грн.).
Кримінальний кодекс України (п. 1 cm. 115) також не залишає це питання: безпідставна невиплата заробітної плати працівникам більш як за один місяць, вчинена умисно ФОП, ка­рається штрафом від 500 до 1000 НМДГ або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Як Ви розумієте, законодавством добре за­хищені права працівників, тому виплачувати вчасно зарплату — це не тільки правила гар­ного тону, а й можливість уникнути неприємностей.
Ще слід звернути увагу на те, що невипла­та зарплати не звільняє підприємця від сплати ПДФО із зарплати працівника.
Так, у пп. 8.1.2 Закону України «Про пода­ток з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV (далі — Закон № 889) зазначе­но: якщо оподатковуваний дохід нараховується, але не виплачується, то ПДФО (15%) підлягає сплаті (перерахуванню) до бюджету у строки, встановлені законом для місячного податкового періоду. Оскільки терміни сплати прив'язані до місячного податкового періоду, вважаємо, що в Законі № 889 йдеться про сплату податку протягом 30 календарних днів після закінчення того місяця, за який нараховано дохід. Напри­клад, ПДФО із зарплати за вересень 2010 року потрібно сплатити не пізніше 30 жовтня 2010 року.
Таким чином, краще нараховувати та випла­чувати найманим працівникам заробітну плату вчасно.
Управління економіки виконавчого комітету Коростенської міської ради
LAST_UPDATED2
 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Только зарегистрированые пользователи могут оставлять комментарии. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или зайдите под своим логином.

Последние комментарии

Газета Іскоростень

Авторизация

Коростенское радио (16.05.2012)

 

JavaScript is disabled!
To display this content, you need a JavaScript capable browser.

 

Архив Коростенского радио 

Опрос

Как Вы думаете, все ли в 2012 году получат компенсации по вкладам Сбербанка СССР?
 

Последние объявления

Статистика сайта


mod_vvisit_counterСегодня425
mod_vvisit_counterВчера994
mod_vvisit_counterНа этой неделе425
mod_vvisit_counterВ этом месяце23810
mod_vvisit_counterЗа всё время559548

Последние прокомментированые статьи

Самые комментируемые статьи

JoomlaWatch Stats 1.2.9 by Matej Koval
Development and Design TPIADA S © 2009-2011