Joomla Sport Template

Кабінетом міністрів України було прийнято розпорядження від 30 травня 2007 року №364-р «Про затвердження плану заходів з проведення роз’яснювальної роботи з питань недержавного пенсійного забезпечення на 2007-2008 роки», яким передбачаються створення рубрик та висвітлення питань недержавного пенсійного забезпечення в ЗМІ; підготовка методичних матеріалів для дітей шкільного віку, студентів; виготовлення книжки з роз’ясненням основ законодавства з питань недержавного пенсійного забезпечення; розроблення навчальних програм з питань недержавного пенсійного забезпечення та їх виконання у вищих і загальноосвітніх навчальних закладах; організація та проведення спеціальних семінарів та ін.

Що матиме приватний підприємець, якщо з початку трудової діяльності займався приватною підприємницькою діяльністю на спрощеній системі оподаткування (єдиному податку) або торгівлею на ринку зі сплатою фіксованого податку?

Від сплаченої суми єдиного податку на  рахунок пенсійного фонду відраховується 42% та 10% від сплаченої суми фіксованого податку.

Ці кошти повинні обліковуватися пенсійним фондом в якості пенсійного страхового внеску, який впливатиме на загальний пенсійний стаж людини.

Законодавчо визначено мінімальний розмір пенсійного страхового внеску:

Мінімальна зарплата множиться на 33,2% (встановлена законом ставка нарахувань) та визначається мінімальний розмір пенсійного страхового внеску. Ця сума зараховується в пенсійний стаж.

Наприклад, мінімальна зарплата

з 01.04.2009 року 625 грн.*33,2%=
207,50 грн.;

з 01.07.2009 року 630 грн.*33,2%= 209,16 грн.

Якщо ви кожний місяць платите 200 гривень єдиного податку, то (42%) 84 грн.   перерахується в пенсійний фонд. Для того, щоб місяць Вашої роботи зарахували в страховий пенсійний стаж, Вам необхідно заключити договір з пенсійним фондом та доплачувати (207,50 - 84) 123,50 грн., з 01.07.09 р. В такому випадку Ви зможете розраховувати на мінімальну пенсію на схилі років. Якщо ж доплата до мінімального розміру страхового пенсійного внеску  не проводиться, то розрахунок стажу буде проводитися пропорційно сплаченій  Вами сумі єдиного податку, а саме:

84 грн.*12 місяців = 1008 грн.,  1008 : 207,50 = 4,9 місяця, тобто майже 5 місяців, з 01.07.2009 р. 1008:209,16 = 4,8 місяця.

Отже, якщо ви на протязі року справно сплачуєте єдиний податок в сумі 200 грн., то вам зарахують 4,9 місяців страхового стажу. За 10 років такої роботи Ви отримаєте 49 місяців або 4 роки трудового стажу; відповідно за 20 років підприємницької діяльності Ваш страховий пенсійний стаж складе лише 8 років страхового стажу.

Згідно роз’яснень працівників відділу пенсійного забезпечення для нарахування мінімальної пенсії у чоловіків повинно бути 25 років, а у жінок – 20 років стажу роботи.

Якщо трудовий стаж менше 5 років, то пенсію не начисляють зовсім.

В цьому випадку людина повинна звертатися в Управління праці та соціального захисту.  Якщо у Вас будуть документально зафіксовані 6 років стажу, то по пропорційній системі нарахування пенсія у Вас буде небагато більша 100 грн.

Слід відмітити тенденцію, що з підвищенням мінімальної заробітної плати зменшується згідно вищенаведених розрахунків страховий пенсійний стаж приватного підприємця.

Що стосується людей, які працюють по фіксованому патенту на ринку, то тут будуть суми ще менші, оскільки згідно закону тільки 10% від фіксованого податку потрапляє в пенсійний фонд. Наприклад, якщо патент коштує 100 грн. в місяць, то в пенсійний фонд піде лише 10 грн. Відповідно до мінімального розміру пенсійного страхового внеску кожний місяць треба доплачувати (207,50 ­‑­ 10) 197,50 грн. з 1 липня 2009 року (209,16-10) 199,16 грн., тобто суму набагато переважаючу вартість самого патенту 100 грн. – майже в 2 рази.

В разі постійної недоплати цієї різниці 197,50 грн.  в пенсійний фонд всього «накапає» (за рік роботи приватного підприємця на фіксованому патенті 100 грн.)  лише
120 грн. (10 грн.*12 місяців).

120 : 207,50 = 0,6 місяця - дещо більше півмісяця нарахують пенсійного  страхового стажу; з 01.07.2009 року 120  :209,16 = 0,6 місяця.

за 1 рік роботи на ринку - 0,6 місяця, за 10 років -  6 місяців,

за 20 років - 12 місяців  пенсійного страхового стажу, тобто 1 рік.

Пенсію не начислять зовсім, так як немає 5 років стажу. Така людина може розраховувати на так звану соціальну пенсію. В управлінні праці та соціального захисту на даний час здорова людина, яка не має трудового стажу, може розраховувати на соціальну пенсію лише  51 грн. 50 коп.

Уряд запровадив рівні умови сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

Уряд прийняв 14 квітня постанову №366 «Про сплату внесків на загальнообов’язкове страхування фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування».

Так, згідно з документом, з 1 травня 2009 року фізичні особи-суб’єкти підприємницької діяльності самостійно визначатимуть суму страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування для себе та членів своїх сімей. При цьому сума страхового внеску повинна становити не менше мінімального розміру страхового внеску за кожну особу (207,50 грн.) і не більше розміру страхового внеску, обчисленого від максимальної величини фактичних витрат на оплату праці (3331 грн.).

Прийняття постанови дає можливість підприємцям на рівних засадах з іншими застрахованими особами формувати розмір пенсії не менше прожиткового мінімуму.

Крім того, реалізація даної постанови забезпечить до кінця 2009 року додаткові надходження до Пенсійного фонду у розмірі 1,9 млрд.грн.
(в Коростенському районному пенсійному фонді для виплат пенсій нашим батькам та інвалідам від надходжень загальна сума забезпечується лише на 30 %, а 70 % забезпечується дотацією з державного бюджету).

Якщо ж приватного підприємця не влаштовує мінімальний розмір пенсії в майбутньому згідно обов’язкового Державного пенсійного страхування, то він може або накопичувати страхові внески за кожну особу  не більше розміру страхового внеску (3331 грн.), обчисленого від максимальної величини фактичних витрат на оплату праці, або скористатися Законом України «Про недержавне пенсійне страхування» №1057-IV від 09.07.2003 року, згідно якого накопичуються кошти добровільно на свій рахунок згідно договору.

Усі ми, як то кажуть, ходимо під Богом, і ніхто не знає, що з нами завтра може трапитись. Тож аби через непередбачувані обставини в майбутньому люди могли уникнути складних фінансових ситуацій, й існує накопичувальне страхування.

За допомогою особистого страхування громадяни накопичують певну грошову суму для фінансової впевненості в майбутньому. Людина укладає договір зі страховою компанією на визначений строк і регулярно вносить платежі. Після закінчення строку договору, якщо з нею нічого не трапляється, вона одержує обумовлену суму плюс відсотки та бонуси. Коли людина помирає, то всю страхову суму одержує вигодонабувач, записаний в договорі, або спадкоємці.

Особливість накопичувального страхування в тому, що сума, накопичена до закінчення дії програми, перевищує загальну суму внесених платежів.

Завідувач сектором масово-роз’яснювальної роботи та

звернень громадян Коростенської ОДПІ О. Огородник.